A Samarco e os sindicatos de trabalhadores promoveram no dia 20, em Belo Horizonte, uma nova reunião para discutir a situação dos empregados em razão das circunstâncias atuais da empresa. Participaram da reunião os sindicatos Metabase (Mariana) e Sindimetal (ES). A solução conjunta proposta foi a realização de um terceiro período de layoff (suspensão temporária do contrato de trabalho). Os trabalhadores receberão, entre outros benefícios, bolsa de qualificação profissional e ajuda compensatória mensal.
A expectativa é que na próxima semana os sindicatos promovam assembleias para votação da proposta. Se aprovado pelos empregados, o novo período de layoff terá início em 1 de junho com duração até 31 de julho, podendo ser prorrogado por até três meses. No momento, a empresa mantém um quadro próprio de cerca de 1.800 empregados.
Desde o rompimento da barragem de Fundão, em novembro de 2015, a Samarco tem realizado uma série de ações para preservar seus postos de trabalho:
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Licença remunerada (10/11/2015 a 29/11/15)
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Férias coletivas (30/11/15 a 29/12/15)
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2º período de Licença remunerada (4/1/16 a 10/1/16)
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1º período de layoff (25/1/16 a 25/4/16)
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2º período de layoff (25/4/16 a 25/6/16)
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Programa de Demissão Voluntária e Involuntária (até 31/7/16)
