Por: Marcos Delamore
Nesta quinta-feira (29), o prefeito de Ouro Preto, Angelo Oswaldo (PV), sancionou a Lei Complementar, que instituiu a criação de 133 novos cargos de provimento efetivo para os candidatos do Concurso Público de 2023. O Projeto de Lei Completar foi desenvolvido a partir das tratativas da Prefeitura Municipal e o Sindicato dos Servidores e Funcionários Públicos Municipais de Ouro Preto (Sindsfop), durante a Data-Base deste ano.
O secretário de Governo do município, Yuri Assunção, anunciou a institucionalização da lei, em suas redes sociais, e destacou que as novas oportunidades atendem àqueles que aguardam a convocação do concurso.
“Essa é uma vitória de todos. Dos concurseiros, da equipe organizadora do concurso, do Executivo, do Legislativo, e do Sindicato dos Servidores e Funcionários Públicos Municipais de Ouro Preto (Sindsfop), que ajudou na construção desse Projeto de Lei”, celebrou Yuri.
O Projeto de Lei Complementar dispõe de novas vagas para as seguintes áreas de atuação no município:
● 40 – Professor de Educação Básica
● 21 – Pedagogo
● 25 – Cuidador de crianças
● 10 – Agente de Combate a Endemias
● 10 – Técnico em Enfermagem 40h
● 05 – Auxiliar em Saúde Bucal
● 05 – Técnico em Informática
● 01 – Analista de Segurança Cibernética
● 01 – Analista de Sistemas
● 01 – Arqueólogo
● 01 – Biólogo
● 05 – Enfermeiro 40h
● 01 – Fisioterapeuta
● 01 – Fonoaudiólogo
● 01 – Médico de Atenção Básica 40h
● 02 – Odontólogo 40h
● 01 – Terapeuta Ocupacional
● 02 – Cientista de Alimento
O secretário ainda mencionou as próximas etapas assumidas pela gestão pública administrativa. “O próximo passo é acelerar as convocações do concurso público, sempre com total transparência. Parabéns a todos, que, em breve, chegarão ao serviço público municipal e à Prefeitura”, disse.
A criação desses novos cargos tem por objetivo fortalecer a estrutura administrativa da prefeitura e promover o desenvolvimento da cidade. Essa Lei Complementar é um marco importante para a valorização dos servidores públicos de Ouro Preto, proporcionando o fomento de novas oportunidades de emprego, impactando positivamente a economia local e reforçando o respeito e o reconhecimento pelo trabalho dos servidores do município.
O Acordo Coletivo de 2025, oficializado entre a Prefeitura de Ouro Preto e a entidade sindical ouropretana, garantiu a prorrogação do concurso por mais dois anos e a criação de novas vagas para a convocação dos candidatos. Até o momento, mais de seiscentos aprovados no concurso já foram selecionados para desempenhar diversas atividades no funcionalismo público municipal.
