Iniciativa busca valorizar ideias dos servidores. Imagem: Captura de Tela/ Redes sociais
Por: Amanda de Paula Almeida
O prefeito de Mariana, Juliano Duarte (PSB), instituiu nesta terça-feira (3) o Prêmio Inova Mariana de Boas Práticas de Trabalho no Serviço Público Municipal. A iniciativa, publicada por meio da Lei nº 3.879, sancionada em 24 de abril de 2025, tem como objetivo reconhecer e valorizar servidores públicos que desenvolvam projetos inovadores capazes de melhorar os serviços oferecidos à população.
Poderão participar do prêmio servidores da administração pública direta e indireta, tanto do Poder Executivo quanto do Legislativo, que atuem individualmente ou em equipes de até dez pessoas. Os projetos inscritos serão avaliados com base em critérios como abrangência, sustentabilidade, resultados alcançados e impacto na gestão pública.
A premiação será anual, com três projetos selecionados recebendo valores em dinheiro e comendas: R$ 10 mil para o primeiro colocado, R$ 7 mil para o segundo e R$ 4 mil para o terceiro. Além disso, as melhores iniciativas serão incluídas em um banco de boas práticas do município, servindo como referência para futuras ações.
Para os interessados, as inscrições ficarão abertas até 31 de julho de cada ano, e os finalistas serão divulgados em 15 de outubro. A cerimônia de premiação está prevista para o Dia do Servidor Público, celebrado em 28 de outubro. Uma comissão avaliadora, composta por representantes de diversas secretarias municipais, da Câmara de Vereadores e da sociedade civil, será responsável pela seleção dos vencedores.
De acordo com a lei, os projetos premiados passarão a ser propriedade do município, podendo ser implementados pela administração pública sem custos adicionais. Já os servidores autores das iniciativas terão seus nomes registrados no Banco de Talentos de Mariana, sendo oficialmente reconhecidos por suas contribuições.
O Secretário Municipal de Planejamento, Marlon Figueiredo, destacou que a medida busca estimular a criatividade e a dedicação dos servidores, além de promover a melhoria contínua dos serviços públicos. “É um programa que visa valorizar o servidor público para que este apresente projetos que inovem de fato a administração, que tragam boas práticas, bons resultados e melhorem a vida da população de Mariana”, ressaltou
