O Município de Ouro Preto se destaca na região ao pagar os maiores benefícios aos servidores municipais
Marcos Delamore
Os servidores municipais de Ouro Preto aprovaram no dia 19 de março, em assembleia realizada na sede do Sindicato dos Servidores e Funcionários Públicos Municipais de Ouro Preto (SINDSFOP), a proposta da Prefeitura de Ouro Preto sobre o reajuste salarial. No novo acordo, o índice de reajuste será de 8% sobre o vencimento base das categorias do serviço público municipal.
A negociação salarial entre a categoria e o Executivo municipal chegou ao desfecho após uma série de reuniões iniciadas no mês de janeiro. Além do aumento no índice, o prefeito Angelo Oswaldo (PV) também assinará o acréscimo no vale-alimentação e no bônus de aposentadoria.
Após cinco rodadas de negociações, os membros da Comissão de Negociação do Sindsfop aceitaram as tratativas para o Acordo Coletivo de 2026, nas seguintes condições:
● 8% de reajuste linear no vencimento
● R$ 1.350,00 no vale-alimentação
● Nenhum reajuste no vale-refeição
● R$ 80 mil no bônus para aposentadoria
Negociações
Na primeira rodada de negociações, o sindicato apresentou proposta de reajuste de 20% para os salários, cartão alimentação no valor de R$ 2 mil, vale-transporte totalmente custeado pelo Município, acréscimo de dois níveis na promoção de carreira, aposentadoria no valor de R$ 120 mil, vale-refeição de R$ 100, Programa de Valorização da Saúde e Bem-Estar, com plano de saúde, plano odontológico e convênios com academias. A oferta, no entanto, foi rejeitada pela prefeitura.
No dia 26 de fevereiro, uma nova assembleia foi convocada para definir as reivindicações, ficando deliberadas as seguintes cláusulas: 15% de reajuste linear, R$ 1.800,00 no vale-alimentação, R$ 90,00 no vale-refeição, R$ 100 mil no bônus ou gratificação de aposentadoria, manutenção do direito de vender 3 meses de férias-prêmio por ano, manutenção da reivindicação de plano de saúde e de outros benefícios, nos moldes do que foi concedido pela Câmara Municipal aos seus servidores. Além disso, foram apontadas as exclusões da reivindicação de criação de mais 2 níveis para Promoção, que será retomada em 2027, e da reivindicação de bonificação no mês de aniversário, que também será retomada em 2027.
Em 5 de março de 2026, foi realizada a 3ª Assembleia de Data Base, na sede do SINDSFOP, com a Assembleia deliberando a apresentação de três propostas. A 1ª proposta, com a manutenção da conversão em pecúnia de 3 meses de férias-prêmio por ano: 10% de reajuste linear no vencimento, R$ 1.500,00 no vale-alimentação, R$ 80,00 no vale-refeição e R$ 80 mil de bônus para aposentadoria. A 2ª proposta, com a conversão em pecúnia de 2 meses de férias-prêmio por ano: 12,5% de reajuste linear no vencimento, R$ 1.600,00 no vale-alimentação, R$ 90,00 no vale-refeição e R$ 90 mil de bônus para aposentadoria. A 3ª proposta, com a conversão em pecúnia de 1 mês de férias-prêmio por ano: 15% de reajuste linear no vencimento, R$ 1.800,00 no vale-alimentação, R$ 100,00 no vale-refeição e R$ 100 mil de bônus para aposentadoria.
Na reunião realizada em 12 de março, os servidores recusaram as duas propostas apresentadas pelo Executivo, que propôs reajustes de 8%, com retirada de direitos, ou 4,5%, sem mudanças nas férias-prêmio, além de benefícios com valores reduzidos. A assembleia aprovou uma proposta unificada: 12% de reajuste, R$ 1.500 no vale-alimentação, R$ 90 no vale-refeição e R$ 90 mil de bônus para aposentadoria, com possibilidade de conversão de 1 mês de férias-prêmio por ano, exceto dezembro e janeiro.
A Data-Base 2026 com os resultados apresentados no início da matéria foi concluída no dia 19 de março, e a alteração começa a valer assim que o Acordo Coletivo for aprovado na Câmara Municipal, marcado para o final de março.
O Município de Ouro Preto se destaca na região ao pagar os maiores benefícios aos servidores municipais. Se comparado às cidades vizinhas, a exemplo de Itabirito, Mariana e Conselheiro Lafaiete, com as atuais condições, Ouro Preto já garante R$1200 de auxílio alimentação (que sobe para R$1350), já nas cidades comparadas a faixa fica entre R$600 e R$700. No quesito reajuste e outros benefícios, Ouro Preto também vem se destacando de maneira significativa.
