A suspensão dos contratos de trabalho começou no dia 1º de junho
Paralisada há cerca de um ano e meio, a Samarco deu início no dia 1º de junho ao terceiro período de layoff. Cerca de 800 empregados ficarão com seus contratos de trabalho suspensos por dois meses, podendo o prazo ser prorrogado por mais três meses. A proposta conjunta da Samarco e dos sindicatos foi aprovada pelos empregados em assembleias realizadas em abril, e entendida como a melhor solução para a manutenção dos postos de trabalho no momento.
Desde o rompimento da barragem de Fundão, em novembro de 2015, a Samarco tem realizado várias ações para preservar seu quadro de empregados. Além de licença remunerada e férias coletivas, a empresa realizou outros dois períodos de layoff.
Os empregados que tiverem seus contratos de trabalho suspensos vão receber uma bolsa do Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT) de cerca de R$ 1.600 e cursos de qualificação em suas respectivas áreas profissionais. A Samarco irá complementar o valor da bolsa para manter o rendimento líquido dos empregados. A empresa também irá manter todos os benefícios atuais, assim como o plano de saúde e vale alimentação.
Este terceiro período de layoff é consequência das incertezas quanto à data de retomada das operações da Samarco. A mineradora tem feito todos os esforços para obter as licenças necessárias ao retorno das operações, mas fatores que independem da empresa têm gerado atrasos no processo de licenciamento.
